Begeleiding

Je kan bij ons terecht voor een begeleidingtraject in je organisatie. Samen halen we het beste in je medewerkers naar boven, met de focus op arbeidsvreugde en kwaliteitsvol werk. Hierbij kan je rekenen op onze jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen en organisaties. Je vindt bij ons een positieve, verbindende aanpak waarbij we geloven dat alle mensen in staat zijn om verantwoorde keuzes te maken. Deze benadering met aandacht op het hier-en-nu wierp al vaak vruchten af. Wanneer wij onze expertise met empathisch luisteren, verbindend spreken, verbindend leidinggeven en verbindende besluitvorming inzetten, komt jouw organisatie gegarandeerd (terug) in de flow.

Uitgangspunten

  1. Mensen hebben van nature de neiging om goed werk af te leveren. Het creëren van goede omstandigheden is vaak meer dan het halve werk om medewerkers in hun kracht te brengen;
  2. We geloven in de kracht van het waarderend onderzoek. Vanuit deze overtuiging zoeken we naar manieren om projecten op lange termijn stap voor stap te realiseren;
  3. Als systemen niet vlot draaien heeft dit vaak te maken met een onevenwichtige invulling van behoeften. In eerste instantie onderzoeken we op welke manier alle actoren erkend kunnen worden in wat ze nodig hebben om in hun natuurlijke flow te komen. Dit doen we vaak door een reeks van korte interviews met personen in sleutelfuncties of een organisatiescan. De inzichten die hieruit voortvloeien maken het mogelijk om concepten te ontwikkelen die effectief zijn;
  4. Elke organisatie zien we als een dynamisch systeem dat onderhevig is aan natuurlijke wetmatigheden. Als de natuurlijke flow stokt heeft dit vaak te maken met het blijven vastzitten in een bepaalde energie. We hanteren hier verschillende kaders om een realiteit in beeld te brengen.  

Nieuwsgierig geworden naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we bekijken samen jouw vraag.