Harol – Guy Duchateau - Plant Manager, Harol
Als technologie en creativiteit elkaar vinden door communicatie…
Alkas – Luk Dehertefelt - Zaakvoerder, Alkas
Klappen met de mensen zorgt voor de beste kwaliteit!
Bekijk hun case
Vlaamse Overheid – Iris Bridts - Office Manager, Vlaamse Overheid
Verbindende Communicatie geeft inspiratie voor zó veel…
Colruyt Group – Jef Colruyt - CEO, Colruyt Group
Bij Colruytgroup hechten we veel belang aan het vakmanschap van elke medewerker. Goed in je vel zitten en efficiënt communiceren is hierbij essentieel.
Onder de vele opleidingen die we het jaar door aanbieden is Verbindende Communicatie een sterkhouder die al meer dan 15 jaar inspiratie geeft. We volgden deze opleiding met het directieteam. Jaarlijks volgen zowel Franstalige als Nederlandstalige collega’s de opleiding Verbindende Communicatie in ons open opleidingsaanbod. Teams die er nood aan hebben volgen een training op maat.
Bekijk hun case
Indaver – Hylke Vandepitte - Learning & Development Partner, Indaver
Indaver zet sterk in op het ontwikkelen van de persoonlijke leiderschapskwaliteiten van zijn medewerkers: niet alleen van leidinggevenden, maar van alle medewerkers. Daarom zit Verbindende Communicatie sinds 2018 als sleutelmodule in ons opleidingsaanbod. De interactieve aanpak van Human Matters is een perfect antwoord op de grote diversiteit aan profielen in onze groep. Tijdens de training werken deelnemers met situaties uit hun dagelijkse praktijk. Na een intensieve tweedaagse hebben collega’s concrete handvatten om elkaar feedback te geven vanuit wederzijds respect. Verbindende Communicatie verbetert de samenwerking, creëert een positieve sfeer en leidt tot sterkere resultaten. Want samen werken aan duurzame inzetbaarheid loont voor mens en bedrijf.
Biobest – Marjan Horemans - HR Manager, Biobest
De natuur ondersteunen door inventiviteit.
Talenthike – Sven De Paepe - Trusted advisor, Talenthike
Je echte skills leer je pas op je job!
DNS – Nan Vandenbroeck - HR-manager, DNS
IT in functie van communicatie tussen mensen.
Universiteit Antwerpen – Nele Hillewaere – faculteitsdirecteur - Faculteitsdirecteur, Universiteit Antwerpen
Teamleden denken nog steeds met veel voldoening terug aan de training Verbindende Communicatie die we drie jaar geleden volgden en de workshop Verbindende Besluitvorming van afgelopen jaar. We beslisten dan ook dat we nieuwe collega’s voorstellen om de training te volgen.
UZ-Gent – Stephanie Baudoncq - HR, UZ-Gent
Autonome motivatie bij alle medewerkers is een van de doelen van UZ Gent.
Hiervoor laten we ons inspireren door de zelfdeterminatietheorie (ZDT) van Deci en Ryan. Verbindende communicatie sluit hier perfect bij aan. Daarom hebben we een langdurige samenwerking met Human Matters om opleiding te geven in ons ziekenhuisbreed aanbod over ZDT en verbindende communicatie. Daarnaast voorzien we samen met Human Matters opleidingstrajecten op maat van teams die aan de slag willen met verbindende communicatie. Ook onze interne coaches hebben een op maat opleidingstraject hierrond gevolgd.
Spiromatic – Ann Dhont - CEO, Spiromatic
Wij zijn trots op onze samenwerkende cultuur en authenticiteit.
Agoria – Bart Steukers – CEO - CEO, Agoria
Met technologie en verbinding tussen mensen creëren we de toekomst.
Bekijk hun case
Erve – Martijn Van der Erve – CEO - CEO, Erve
Connect and collaborate with respect for cultural diversity.
Bekijk hun case
Politiezone Antwerpen – Cindy Van Peer - Adj Directeur HRM - Politiezone Antwerpen, Politiezone Antwerpen
In dialoog waar mogelijk, kordaat als het moet.
Bekijk hun case
Atlas Integratie & Inburgering Antwerpen koos ervoor om een opleiding Verbindende Communicatie aan te bieden aan alle medewerkers en ging hiervoor een intensieve en deugddoende samenwerking aan met Human Matters.
Verbindende Communicatie biedt een houvast om uitdagende onderwerpen met elkaar aan te gaan, initiatief te nemen, te experimenteren, open te communiceren en zo de samenwerking te verbeteren.
Dankzij het train-the-trainertraject zag een enthousiaste ploeg interne trainers het licht. Zij zorgen er intussen voor dat nieuwe medewerkers geïntroduceerd worden in verbindend communiceren en dat het gedachtengoed levend gehouden wordt via alllerlei acties op de werkvloer
