Mettre les personnes au centre
Human Matters part du principe que chaque être humain sain est capable d'assumer la responsabilité de son propre bien-être. C'est en prenant soin de ses propres besoins, tout en ayant le souci de la relation et de « la vie », que l'énergie créatrice présente en chaque être humain se déploie le plus.
En apprenant aux gens à communiquer avec bienveillance, nous voulons les inspirer à prendre soin de leur propre bien-être, sans perdre les autres de vue.
« Quand 10% des êtres humains communiqueront avec bienveillance, il y aura la paix sur la terre. », (citation de Marshall Rosenberg).
En tant qu'organisation, nous souhaitons apporter notre pierre à ce projet.
Inspirer les organisations
Les organisations sont le lieu par excellence d'une nécessaire harmonisation entre les besoins personnels et les besoins communs. Quand les gens s'y sentent bien, ils sont dans leur puissance. Et les gens motivés utilisent leurs talents et sont prêts à apprendre. Une organisation qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs récupère cet investissement à court et à long terme.
Dans les organisations, nous nous efforçons d'installer une culture qui soit en contact avec les besoins et les valeurs de chaque collaborateur.
Dans le respect
Le respect pour chaque individu ainsi que le respect pour la nature et la culture forment des valeurs essentielles dans notre travail. Nos collaborateurs incarnent ces valeurs dans leur approche. Human Matters s'engage également dans des projets sociaux dans lesquels le respect pour l'être humain et pour la nature occupent une place centrale.
