La gestion de collaborateurs, d'équipes, de toute une organisation... C'est un art noble que tout le monde ne maîtrise pas. Dans notre approche nous nous concentrons sur le travail de différentes compétences grâce auxquelles le cadre peut répondre à la réalité avec flexibilité. A cet effet, nous sommes attentifs à la manière de communiquer et nous mettons des outils à disposition pour créer un environnement stimulant au sein duquel les gens ont du plaisir à fournir un travail de qualité.
En outre, nous soutenons les cadres de plusieurs manières:
- en les aidant à formuler des questions puissantes sur des sujets importants pour l'organisation
- en les stimulant à impliquer les collaborateurs, dans toute leur diversité, dans leur mission commune et à éveiller leur créativité
- en les encourageant à poser des choix intègres qui servent l'intérêt commun
Que pouvez-vous attendre?
- Maîtriser des techniques pour un large éventail d'entretiens avec vos collaborateurs (réagir à une qualité de travail moins bonne et à un comportement indésirable, donner des instructions de travail et des briefings clairs,...)
- Acquérir des connaissances en leadership situationnel et pouvoir les appliquer dans chaque situation.
- Apprendre à poser des questions puissantes qui font réfléchir les autres et qui les mettent en mouvement.
- Comprendre comment rédiger la mission, la vision et les buts stratégiques.
- Etre capable de motiver les collaborateurs pour des tâches plus complexes et leur donner un mandat clair qui les encourage à travailler de manière indépendante.
- Apprendre comment stimuler l'intelligence collective au sein des équipes.
- Savoir comment prendre des décisions de groupe qui sont portées par tous les membres de l'équipe.
- Trouver de l'inspiration pour créer un environnement de travail dans lequel les collaborateurs sont motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Apprendre l'art de diriger par des exercices développés spécialement à cet effet, au cours desquels les participants prennent, chacun à leur tour, le rôle de cadre et reçoivent des autres participants et des formateurs du feed-back sur un aspect spécifique.
Pour qui?
- Pour les cadres de tous les niveaux
- Pour les futurs cadres
- Pour les coordinateurs
- Pour les coaches professionnels
