Blog
Hieronder vind je onze laatste blogbericthen. Wil je af en toe nieuwe inspiratie toegestuurd krijgen?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.
Vier goede luistergewoontes
Het is misschien een verrassing, maar goed luisteren gaat vooral over wat je minder doet. Echt goede luisteraars doen niet noodzakelijkerwijs meer. In plaats daarvan...
Lees meer
Welke vier troeven maken van jou de gedroomde leidinggevende?
Goed leidinggeven zorgt ervoor dat de skills en de talenten van je medewerkers en collega’s optimaal renderen. Maar welke sociale vaardigheden heb je zelf in...
Lees meer
Als niet-gevoerde gesprekken energie kosten
Hoor je medewerkers klagen over een gebrek aan duidelijkheid? En vraag je je af hoe je hier efficiënt op kan inspelen zonder directief te worden?...
Lees meer
Inspiratietool: verbindende communicatie
Verbindende Communicatie werkt en iedereen kan het aanleren. Door bewust te luisteren naar wat je voelt en nodig hebt, krijg je inspiratie om efficiënt te...
Lees meer
Grootsheid nastreven en eenvoudig blijven: de uitdagingen voor hedendaagse leiders
Het samenleven en samenwerken ondergaat diepgaande omwentelingen. Onze tijd vraagt om grootse leiders met een visie die doordrongen is van hoop, vertrouwen en durf. Leiders...
Lees meer
Als gevoelens het antwoord zijn op onze perceptie van de werkelijkheid
In een vorige blog kreeg je een aanzet om met je gedachten mooie dingen te creëren die jij in de wereld wil zien. Hoewel ik...
Lees meer
Succes en betrokkenheid in familiebedrijven: beslissingen nemen
Om met de aandeelhouders van een familiebedrijf op één lijn te blijven of te komen, moet er gecommuniceerd worden. En om ervaringen, inzichten en verschillende...
Lees meer
Succes en betrokkenheid in familiebedrijven
Goede communicatie is essentieel voor elk bedrijf. In een familiebedrijf spelen er naast zakelijke ook persoonlijke verhoudingen mee. De complexiteit van dit samenspel vraagt des...
Lees meer
Gevoelens op de werkvloer
Belangrijke signalen In onze trainingen benadrukken we dat gevoelens – aangenaam of onaangenaam - belangrijke signalen zijn voor onderliggende behoeften. De erkenning en vervulling van...
Lees meer
Het belang van communicatie: de ABC-taal
Hoe vaak zeg jij dat er iets ‘moet’ gebeuren? Gebruik jij het woord ‘moeten’ tout court? Hoe vaak deel jij bevelen uit? Als jij iets...
Lees meer
Verschillende vormen van macht
Geïnspireerd door Marshall Rosenberg en Brené Brown, en de HR-medewerkers van de politie Antwerpen ontwikkelden we onderstaand overzicht van vijf vormen van macht. We vonden...
Lees meer
Creative Thinking will be the new normal. Are you ready?
Dit artikel is een gastenblog. Aan het woord: Ingrid De Clercq van OuziaImagine the corona crisis as a forced experiment in which we all have...
Lees meer
Prioriteiten stellen: hoe je van je leven een boeiend avontuur kan maken
Waarom ruimte maken om prioriteiten te stellen? Ken je die momenten dat het leven plots in mekaar past: na wat wroet- en zoekwerk stuur je...
Lees meer
Never waste a good crisis
Een meter afstand in de winkel, collega’s werken thuis, politici zijn in geen maanden zo eensgezind geweest. Met de kinderen in huis geeft het inspiratie...
Lees meer
Vier troeven voor leidinggevenden
Goed leidinggeven zorgt ervoor dat de skills en de talenten van je medewerkers en collega’s optimaal renderen. Maar welke sociale vaardigheden heb je zelf in...
Lees meer
Hoe kan je langpraters naar de essentie krijgen?
Je ding gezegd krijgen in weinig woorden is een kunst. Goede feedback geven is dat ook. Feedback kan anderen van informatie voorzien om zicht te...
Lees meer
Wat gaan de mensen denken?
Versterk je interne 'locus of control' “Wat gaan de mensen denken?” Ik hoor het mijn ouders nog zeggen – inclusief die verontwaardigde toon. Anderen bekijken...
Lees meer
Inspiratie voor bemiddelaars
Bemiddeling Als bemiddelaar help je twee of meerdere partijen een oplossing voor een conflict of een probleem te vinden door duidelijke en respectvolle communicatie. Tijdens...
Lees meer
Compliment.. niet evident?
Op complimentendag zetten we complimenten geven in de spotlight. Het is niet altijd evident dat we waardering uitspreken naar elkaar. Hier zijn verschillende redenen voor:...
Lees meer
In memoriam Klaus Karstädt
De deelnemers aan onze training Verbindende Communicatie hoorden me wellicht praten over mijn opleiding in Duitsland in die "Gewaltfreie Kommunikation". In een periode van meerdere...
Lees meer
Goeie vergaderingen geven energie!
Eens mensen in staat zijn om verbindend te communiceren, ligt de weg open naar efficiënte en energie-gevende vergaderingen. Onderstaand driestappenplan geeft extra houvast en snelheid....
Lees meer
Kiezen is niet altijd verliezen
Ik ben niet meer ongerust… Nog een beetje, maar er is hoop 😉 Meer dan veertig politici vroegen een voordruk van ons boek Verbindende Besluitvorming....
Lees meer
Politiekers: stop er mee!
Ik ben echt ongerust! Ik ben ongerust als ik zie hoe politici elkaar te lijf gaan met verwijten, moddergooien, elkaar onderuit halen… Ik vraag me...
Lees meer
Schwung en tempo
Leidinggeven heeft iets van een orkest leiden… Een groep muzikanten dirigeren heeft veel gelijkenissen met een team op het juiste spoor houden. Als orkestleider kan...
Lees meer
De missing link. Een oproep tot meer verbinding in de politiek.
Als ik zie hoe effectief ‘Verbindende Communicatie’ is in organisaties en hoe Verbindende Besluitvorming als een wondermiddel wordt omarmd in onze trainingen, vraag ik me...
Lees meer
Van goed naar goud
Als klanten een product of dienst goed vinden, heeft dat vaak te maken met kleine details. Bedrijven die uitmuntend presteren op klantbeleving, onderscheiden zich van...
Lees meer
Verbindende Communicatie: een uitnodiging tot onderzoek naar de kracht achter woorden
Veranderingen en uitdagingen zijn niet meer weg te denken uit ons professionele en privéleven. Vasthouden aan zekerheden is geen optie en toch hebben we het...
Lees meer
Verbindende Besluitvorming in de politiek
Ons concept Verbindende Besluitvorming doet het bijzonder goed in organisaties. Beslissingen worden genomen vanuit de collectieve intelligentie. De besluiten worden breed gedragen en de mensen...
Lees meer
Vertrouwen stimuleren door Verbindend Leidinggeven
Heel wat organisaties zitten met hun handen in het haar als het gaat over het engagement van hun medewerkers. ‘Engagement’ doelt op de sterke connectie...
Lees meer
Feedback ontvangen = een cadeau aan jezelf geven
Hoe geef je feedback op een effectieve manier? Over deze vraag zijn wellicht duizenden boeken geschreven. Over hoe je feedback ontvangt op een effectieve manier...
Lees meer
Soms moet iets toch, niet?
Om in verbinding te blijven met anderen is het van wezenlijk belang dat je hun autonomie respecteert. Dit lokt bij heel wat deelnemers aan onze...
Lees meer
Waarom empathie soms zo moeilijk is?
Empathie voor onbekenden: ja ‘simpel’, maar empathie kunnen opbrengen voor mensen in je directe omgeving ‘pff, dat is soms andere kost’. Toen een deelnemer me...
Lees meer
8 tips voor Verbindend Leiderschap
Het is ronduit schitterend hoe Verbindende Communicatie haar werk doet binnen organisaties! Wendbaarheid, groei ondanks de crisis en blijvende kwaliteitverbetering aan een duizelingwekkend tempo. Het...
Lees meer
Verbindende Besluitvorming werkt!
Onvoorstelbaar eenvoudig en bijzonder effectief We zien hoe Verbindende Besluitvorming in organisaties zorgt voor het nemen van snelle en krachtige besluiten. In een snel veranderende...
Lees meer
Vrede vraagt om voorbereiding
Nog geen 2 dagen na de aanslagen in Brussel staan de media bol van verwijzingen naar oorlog: verhoogde waakzaamheid, arrestaties en een discours om het...
Lees meer
Mindsharing
Gedeelde expertise leidt tot kwaliteitsvolle beslissingen: dit is de insteek bij Verbindende Besluitvorming. Het is een snelle en handige manier om met experts een sterk...
Lees meer
Het geheim van Verbindende Communicatie?
Vaak krijgen we de vraag naar het geheim van Verbindende Communicatie. Dit is heel eenvoudig: door oordelen en tekorten te transformeren naar behoeften en de...
Lees meer
Evaluatiegesprekken
Evaluatiegesprekken... Bij het woord alleen al krijgen heel wat mensen de kriebels. De voorbije twintig jaar hebben we bij de overheid en in bedrijven talloze...
Lees meer
Aandacht voor gevoelens helpt
Denk je ook wel eens dat je beter af zou zijn zonder gevoelens? Zonder snijdend verdriet als een belangrijk persoon uit je leven verdwijnt, zonder...
Lees meer
De zomer doorkomen zonder straffen en belonen
De meeste ouders houden onvoorwaardelijk van hun kind, maar onvoorwaardelijk opvoeden lijkt vaak moeilijk. Geïnspireerd door een interview met de Amerikaanse denker Alfie Kohn vind...
Lees meer
De verbinding aangaan: hoe doe je dat eigenlijk?
Het klinkt zo mooi: je verbinden met anderen. Dat wil toch iedereen? Waarom lukt het dat dan vaak niet? Waarom voelen we ons vaak zo...
Lees meer
Vergaderen met Verbindende Communicatie
We vergaderen om met anderen ideeën te ontwikkelen, meningen te vormen, besluiten te nemen, draagvlak te creëren,... Vergaderingen vragen vaak veel tijd, terwijl het gewenste...
Lees meer
Haat als obstakel voor verbindende eerlijkheid en empathie
Op een empathische manier kunnen luisteren naar anderen gaat niet vanzelf. Bij de ene lukt dat makkelijk, bij de ander lijkt het onmogelijk om je...
Lees meer
Snel en wijs belsuiten (deel 2)
In het eerste deel van 'Snel en wijs besluiten' kan u lezen hoe u door Verbindende Communicatie de collectieve intelligentie van een groep kunt benutten...
Lees meer
Snel en wijs besluiten! (deel 1)
Hoe neem je snelle en verstandige besluiten? Hoe gebruik je de ‘collectieve intelligentie’ van je team? Moderne organisaties drijven op kenniswerkers en specialisten, mensen die...
Lees meer
Roddelen
Het spreken over iemand in oordelende en verwijtende woorden als de betrokkene er niet bij is, heeft een nadelig effect op het klimaat binnen een...
Lees meer
Wat als mijn lievelingsstrategie niet bereikbaar is?
Allemaal goed en wel die Verbindende Communicatie, maar wat doe je als je geen concrete strategie vindt om voor de vervulling van je behoeften te...
Lees meer
Iets doen voor een ander
Iets doen voor een ander kun je vanuit verschillende motieven. De behoefte erachter is telkens verschillend. Motieven om iets voor een ander te doen: omdat...
Lees meer
Verbindend Leiderschap
Verbindende Communicatie (VC) is een krachtig concept. De effecten ervan in organisaties zijn bijzonder: teams functioneren beter; medewerkers zijn gemotiveerd voor hun job en bereid...
Lees meer
Verbindende Communicatie en het gebruik van macht
Verbindende Communicatie wil mensen maximaal in hun kracht zetten en gaat voor een volle en vrijwillige 'ja'. Onderwerping leidt niet tot zo'n volle 'ja'. En...
Lees meer
Gezond omgaan met haat en ergernis
Wat doe je met haatgevoelens en ergernis naar anderen? Wat kun je doen als je kwaad bent op anderen? Hoe kun je omgaan met je...
Lees meer
Feedback vanuit Verbindende Communicatie
Het is een open deur intrappen om te stellen dat feedback een noodzaak is om te leren in organisaties. Toch merken we vaak dat feedback...
Lees meer
Verbindende Besluitvorming
Verbindende Besluitvorming (VB) is een manier van beslissingen nemen die past bij Verbindende Communicatie. Verbindende Besluitvorming zorgt voor de hoogst mogelijke acceptatie en geeft resultaten...
Lees meer
Bemiddelen bij conflicten als derde partij
Hoe los je een conflict op als twee partijen een oplossing willen maar om de één of andere reden niet (meer) met elkaar ‘kunnen' praten?...
Lees meer
Conflicten oplossen
De ene wil het zus, de ander wil het zo. Dat kan een rijkdom zijn, zolang we ons bij problemen maar niet vasthouden aan die...
Lees meer
Omgaan met de 'nee'
Vanuit Verbindende Communicatie zien we een ‘neen' als een ‘ja' voor iets anders. Bijvoorbeeld als je een medewerker vraagt om over te werken en het...
Lees meer
Verbindende Communicatie in geschreven vorm
Geschreven taal is communicatie. Ook hier kan je kiezen voor de kwaliteit van Verbindende Communicatie. In de realiteit zien we echter vaak dat geschreven taal...
Lees meer
Verbindende Communicatie als inspiratie bij besluitvorming
Hoe neem je een beslissing met een groep waar iedereen achter kan staan? Aan de hand van enkele principes helpen we u op weg. Een...
Lees meer
Wanneer landt Verbindende Communicatie goed in een organisatie?
Verbindende Communicatie (VC) is een krachtig concept. De effecten ervan in een organisatie zijn bijzonder! Teams functioneren beter, medewerkers zijn gemotiveerd om het beste te...
Lees meer
Empathie
Empathie is een bijzondere manier van actief luisteren. De luisteraar richt zijn aandacht op de gevoelens en behoeften van de ander. Als het nodig is,...
Lees meer
Schuld en schaamte
In Verbindende Communicatie gaan we op een bijzondere manier om met schaamte en schuld. We zien ze allebei als oneigenlijke, secundaire gevoelens die ontstaan na...
Lees meer
Secundaire gevoelens
Bij Verbindende Communicatie (VC) maken we onderscheid tussen primaire en secundaire gevoelens. Primaire gevoelens ontstaan als bepaalde behoeften vervuld zijn of niet. Secundaire gevoelens zijn...
Lees meer
Verschillende soorten gevoelens
Onze gevoelswereld is een vernuftig metersysteem dat ons vertelt hoe het met ons gaat. Honger geeft aan dat er een behoefte is aan voedsel. Ongerustheid...
Lees meer
